集團新聞
人才筑基，薪火相傳。為持續提升人才梯隊建設，全面激活國際業務團隊發展動能，3月9日，新港集團隆重舉辦國際貿易部競聘會暨導師帶教拜師儀式。集團副總裁劉穎、顧問王雁群、國際貿易部總經理周國華及部門主管齊聚現場，共同見證人才選拔的公平角逐與師徒傳承的重要時刻。
會議伊始，新材料事業部負責人競聘環節正式拉開帷幕。三位競聘候選人立足專業視角，圍繞業務戰略規劃、海外市場拓展、團隊精細化管理等核心維度展開全面闡述，充分展現出扎實的專業素養、清晰的發展思路與昂揚的進取姿態。
評委組結合國際業務發展實際與崗位核心需求，現場提問、深度研判、精準交流，以嚴謹公正的原則完成人才綜合評估，真正實現人崗相適、擇優任用，為集團高質量發展注入強勁人才動力。
莊重而溫情的導師帶教拜師儀式接續舉行。各位師傅依次登臺，宣讀定制化帶教方案，傾囊相授工作經驗，傳遞深耕業務的期許與囑托；徒弟代表鄭重發言，立下虛心求學、精進技能、快速成長的堅定誓言?，F場敬茶行禮、師徒宣誓環節，讓傳承與責任落地生根，雙方許下攜手共進、篤行致遠的鄭重承諾，以青藍同心之力，共促團隊人才輩出。
新港集團“師帶徒”戰略，是其“新港企業大學”人才體系的核心支柱，旨在通過“傳幫帶”，“培養全球最優秀的產業企業家”。這一戰略不僅覆蓋內部員工，更延伸至經銷商伙伴，構建了“內部造血+外部賦能”的雙輪驅動模式，構建了支撐企業長期增長的“人才護城河”，為打造“全球木業科技領軍企業”提供了堅實的人才保障。
儀式最后，集團副總裁劉穎作總結講話。她表示，人才是新港集團業務發展的核心支撐，新港高度重視“師帶徒、一對一”的傳承機制，將其作為夯實人才梯隊、傳承專業匠心的重要抓手。她勉勵全體員工永葆學習熱情、堅守奮斗初心、錘煉過硬戰力，在“傳幫帶”中實現教學相長、共同提升，在環保家居賽道上搶抓機遇、全速奔跑、勇創佳績。
2026年，新港集團攻堅海外、逐浪全球，以全球化視野深耕市場，以高素質人才隊伍賦能業務提質增效，向著更高目標闊步前行！
5公里 10公里 20公里以上
400-0017-315
